Al te veel familiebedrijfsleiders springen te los om met de begeleidin

Opgroeiende zonen en dochters van familiale ondernemers moeten grondig nadenken over de toekomst van de onderneming. Idealiter beschikken zij over een mentor om hen daartoe aan te sporen en bij te helpen. Om mentoring succesvol te maken, moeten alle partijen - eigenaars, mentors en opvolgers - goed beseffen wat van hen wordt verwacht en hun rol naar behoren invullen. Dat zegt professor Dr. Léon Danco, oprichter van het Center for Family Business in Cleveland, Ohio.