Advertentie
Advertentie

ANTWERPEN - De vraag naar winkelpanden in Antwerpen neemt fors toe.

Het voorbije jaar groeide het aantal geïnteresseerden met 20 procent aan. Dat zegt de industriële vastgoedmakelaar Jones Lang LaSalle. Nu de Antwerpse Meir is uitgeroepen tot drukste winkelstraat van het land, zijn ook de huurprijzen gestegen met gemiddeld 12,5 procent voor een pand van ongeveer 150 vierkante meter. Ook de vraag naar kantoren en grote magazijnen in en rond Antwerpen stijgt fors, zegt Jacques Maes, directeur van Jones Lang LaSalle in Antwerpen. De vraag is zelfs veel groter dan het aanbod.WEST-VLAANDEREN - Na de recente faillissementen in de Zuidwest-Vlaamse textielsector vond slechts een minderheid van de betrokken werknemers geen nieuwe job. Dat zei ACV Textiel West-Vlaanderen vorige week op een persconferentie. Uit een rondvraag bij de ACV-leden die betrokken waren in het faillissement van de DVW-vestiging in Waregem, blijkt dat slechts 6 procent vandaag nog werkloos is. ACV Textiel voerde naar aanleiding van Weversmisdag een enquête uit naar het verloop van werknemers in de textielsector bij 142 ACV-leden uit 44 bedrijven. Opvallend is dat ruim de helft naar een andere sector overstapt. De grootste reden voor het ontslag is het loon. De vakbond stapt dan ook naar de sectorale onderhandelingen met de vraag voor een loonsverhoging van 15 tot 20 frank per uur. Naast het ACV kwam ook het ABVV-Textiel West-Vlaanderen vorige week met een globaal overzicht van de sector. De conjunctuur in de textielsector kent een gunstig verloop, maar toch volgt de vaste tewerkstelling die groei niet, meent het ABVV Textiel West-Vlaanderen. Het zwartwerk in de bedrijven neemt toe, net als het aantal interimarbeiders. Het volume van de textielproductie steeg in de eerste drie kwartalen van 2000 met 4 procent tegenover het jaar voordien, ondanks het (tijdelijk) wegvallen van een deel van de productie bij Louis de Poortere, DVW en Vander Eecken. De omzetstijging bedraagt voor de eerste acht maanden bijna 10 procent.Het ABVV hield het voorbije jaar ook een enquête, waaraan ongeveer 1.500 personen uit 150 bedrijven meewerkten. De enquête was bedoeld om een specifieker zicht te krijgen op de arbeidsorganisatie, de verloning, de contracten, de opleiding en het verloop. Eddy van Lancker: Een groot aantal vacatures raakt niet opgevuld. Voor West-Vlaanderen alleen al gaat het om 800 vacatures.WEST-VLAANDEREN - Minister Dirk van Mechelen, bevoegd voor Economie, kende 3 miljoen frank subsidies toe aan het peterschapsproject OVO West-Vlaanderen. In het OVO-project (Ondernemers Voor Ondernemers) worden jonge groei-KMOs begeleid door een grotere onderneming, die als peter optreedt. De minister antwoordde dit op een parlementaire vraag van de Brugse gemeenschapssenator Jacques Devolder (VLD). Met het project willen de initiatiefnemers waaronder de Kamer voor Handel en Nijverheid, de KMO-bedrijfsvoering optimaal professionaliseren. De KMO-bedrijfsleider behoudt zijn volstrekte autonomie, maar krijgt een ruime ondersteuning van het ervaren peterbedrijf. Bedoeling is de kennisovername te bevorderen en een netwerk te creëren in de KMO-wereld.LIMBURG - De krapte op de arbeidsmarkt remt één Limburgse KMO op vier in haar groei. Hoe kleiner de onderneming, hoe groter het probleem is. Dat blijkt uit een enquête van Unizo-Limburg bij 150 KMOs uit die provincie. Om het tij te keren, vraagt Unizo, de Unie van Zelfstandige Ondernemers, inspanningen voor maximale doorstroming van de beschikbare arbeidskrachten naar het normale economische circuit. Gemeentelijke beleidsinstanties moeten ook meer rekening houden met de werkelijke behoeften van het plaatselijke bedrijfsleven. Tot nu toe hadden zij vooral oor en oog voor de situatie van de werkzoekenden, meent Unizo. Volgens 80 procent van de Limburgse zelfstandige ondernemers zijn opleiding en bijscholing de beste middelen om het personeel aan het bedrijf te binden. Maar ook materiële voordelen blijken in trek. Vooral de ziektekostenverzekering en multipensioenfondsen zitten in de lift. Het voorbije jaar werden de Limburgse KMOs geconfronteerd met duidelijk hogere financiële eisen van hun medewerkers. Om meer te verdienen stappen die vlugger over naar de concurrentie.