'Autoritair management ondermijnt onze concurrentiekracht'

(tijd) - Net wanneer westerse bedrijven het steeds meer moeten hebben van creatieve en ondernemende medewerkers, blijven ze terugvallen op de oude controlemechanismen uit het industriele tijdperk. Gevolg: medewerkers werken op automatische piloot en vertonen angstig overlevingsgedrag. De oplossing ligt volgens veranderingsspecialist Andre Pelgrims in een radicale cultuurwijziging met als kern een nieuwe leiderschapsstijl. 'Het verhaal van de autoritaire statusmanager loopt op zijn einde. Waar blijft de emotioneel intelligente leider die zich dienstbaar durft opstellen?'