Advertentie
Advertentie

Beloning à la carte maakt werknemer verantwoordelijker

Toen cafetariaplanning drie jaar geleden via Nederland ook naar ons kwam overgewaaid, lag de arbeidsmarkt er nog oververhit bij. Omdat het een ideaal instrument bleek om medewerkers te binden en te boeien, kwam het als geroepen en kende het een steile opgang. Intussen mag de strijd om de arbeidskracht geluwd zijn, dat betekent niet dat het systeem niet aan populariteit wint. Vandaag komt het tegemoet aan de vraag van werknemers naar meer onthaasting en meer loopbaanflexibiliteit. Zonder dat het de werkgever een euro extra kost.Tom Michielsen