De ex-werknemer heeft vrije arbeidskeuze, maar mag geen zaken- of fabr

De ex-werknemer heeft vrije arbeidskeuze, maar mag geen zaken- of fabrieksgeheimen van de ex-werknemer bekendmaken. Hij mag zich ook niet schuldig maken aan oneerlijke concurrentie. Om na te gaan wat een zaken- of fabrieksgeheim uitmaakt, moet de betreffende kennis getoetst worden aan criteria.