Advertentie
Advertentie

De gedeelde droom van de familie

Opvolging in familiebedrijven is vaak een pijnlijk proces. De leider van de onderneming wordt plots met zijn eigen sterfelijkheid geconfronteerd - voor twee derde van de familieondernemers een reden om niet eens aan een opvolgingsproces te denken. Maar het juridische instrumentarium volstaat vaak niet om een vlotte opvolging te garanderen. Die rationele aanpak gaat immers voorbij aan de essentie van het familiebedrijf: de psychologie en de emotie wegen minstens even zwaarder door bij opvolgingskwesties. Ivan Lansberg, wereldwijd geroemd als expert in opvolging en corporate governance bij familiebedrijven, duidt die krachten aan met de droom van de familie. Geert Vandepitte