De oplossing van Slabbinck

Het probleem 'In veel familiebedrijven vormt de opvolging een struikelblok,' zegt Mathias Slabbinck. 'Hoe vaak gebeurt het niet dat de huidige generatie de fakkel niet wil doorgeven en alles voor zich uitschuift? Bij een onverwachte gebeurtenis gaan de poppen natuurlijk aan het dansen. Mijn vader Dirk en mijn oom Marc hebben dit snel ingezien en wilden niet dat de overgang van de derde naar de vierde generatie moeilijkheden met zich zou meebrengen.' De oplossing 'Mijn vader en oom hebben zich laten bijstaan door consulenten. Er werden duidelijke afspraken gemaakt. Wie in het familiebedrijf aan de slag wilde, moest een universitair of gelijkwaardig diploma bezitten en minstens een jaar werkervaring opgedaan hebben in een ander bedrijf. Alleen wie echt actief is in de onderneming, heeft het bedrijf overgenomen. We hebben dus geen stille vennoten die alleen dividenden willen zien. Het belang van het bedrijf heeft voorrang.'