De 'universele' managementmetode bestaat niet

Managementteorieën hebben slechts een beperkte waarde. De aanpak die in het ene land goede resultaten oplevert, werkt in het andere absoluut niet. Kultuurverschillen spelen hierbij een doorslaggevende rol. Dat stelt Fons Trompenaars, wiens boek 'Zakendoen over de grens, leren omgaan met andere culturen', dit najaar door de Nederlandse Orde van Organisatiedeskundigen en Adviseurs (OOA) wordt bekroond als 'Boek van het Jaar'.In zijn boek laat Trompenaars zien hoe samenwerkingsverbanden niet van de grond komen en orders niet in de wacht worden gesleept door het negeren van deze kultuurverschillen. Hij geeft tevens oplossingen aan in de vorm van een aanzet tot een teorie van internationaal en transnationaal management waarin getracht wordt kultuurverschillen niet langer te negeren maar juist met elkaar te verzoenen.