Advertentie
Advertentie

EU-Hof: rechten werknemers blijven gelden bij vereffening

(tijd) - Een onderneming die als gevolg van een vrijwillige vereffening in andere handen overgaat, moet de rechten van werknemers intact laten. Een substantiële wijziging van de arbeidsvoorwaarden of de functie van een werknemer staat gelijk met een eenzijdige verbreking van het arbeidscontract door de werkgever. Dat zei het Europees Hof van Justitie gisteren in antwoord op een prejudiciële vraag van het Hof van Beroep in Brussel. De vragen rezen naar aanleiding van de vrijwillige vereffening van het autobedrijf Europièces bij Namen en de overname door Automotive Industries Holding Company.