Gepeste werknemer moet feiten in detail beschrijven

Meer dan 2.000 klachten over pesten op de werkvloer zijn al ingediend bij de arbeidsinspectie sinds de goedkeuring van de antipestwet in 2002. Die wet legt de bewijslast bij de werkgever, hij moet de aantijgingen kunnen weerleggen. Een vonnis van de Brusselse arbeidsrechtbank eind vorig jaar stelde echter dat wie als werknemer vindt dat hij gepest wordt, dat moet staven met in detail omschreven feiten.