Glazen plafond blijft vrouwen en minderheden parten spelen

WASHINGTON (reuter) - Vrouwen en mensen uit minderheidsgroepen rukken stilaan op naar banen op topmanagementniveau. Er is echter nog steeds geen dynamiek die het zogenaamde glazen plafond definitief kan verbrijzelen. Dat plafond staat voor de onzichtbare barrières die vrouwen en minderheden - grotendeels - weren uit de raden van bestuur in bedrijven.