Groepsverzekering wordt geïntegreerd en soepel persoonlijk voorzorgsplan

De loonblokkering die van 1994 tot eind 1996 een fikse domper zette op de ontwikkeling van 'employee benefit'-plannen, heeft ongewild voor een ingrijpende productvernieuwing gezorgd bij de Belgische groepsverzekeraars. Groepsverzekeringen zijn een belangrijke pijler van elk 'employee benefits'-plan. Profiterend van de razendsnelle productontwikkeling op de individuele levensverzekeringsmarkt, waar duchtig gebruik wordt gemaakt van de informatietechnologie, brengen de Belgische groepsverzekeraars een na een nieuwe, moderne en uiterst flexibele groepsverzekeringen op de markt.In de traditionele groepsverzekering werden de voordelen van bij de aanvang eens en voor altijd per personeelscategorie toegekend. Wijzigen kon amper of niet en er werd nooit rekening gehouden met de individuele behoeften van de aangesloten werknemers.