Advertentie
Advertentie

Het 'take a grayhair'-effect

In The Industrial Standard vertelt Diane Boos dat ze, toen ze solliciteerde bij een Internet-firma die ze niet bij naam wil noemen, uit de boot viel wegens haar leeftijd (55). De recruteerder vond haar referenties in orde, maar zei haar: 'Ik weet niet hoe de medewerkers met je zouden omgaan; we zijn allemaal zo jong.' Een ander voorbeeld is eBay, het Internet-veilinghuis, waar niemand werkt die ouder is dan 50. Discrimineert Internet, open en vrij van karakter, dan op leeftijd?