Hoeveel pianostemmers zijn er in de VS?

De personeelsdienst van de softwaregigant Microsoft staat er al jaren om bekend op een ongewone manier te werk te gaan bij de selectie van nieuwe programmeurs en andere werknemers: ze geloven dat bepaalde kwaliteiten het best gemeten kunnen worden door de sollicitant allerlei puzzels en (onmogelijke) raadsels voor te schotelen. Gelukkig is er een boek dat het antwoord geeft op een groot aantal typische Microsoft-vragen en beschrijft waarom het bedrijf op deze manier te werk gaat. Het heet 'How Would You Move Mount Fuji? Microsoft's Cult of the Puzzle' en werd samengesteld door William Poundstone.Martijn Graumans