Loonsverlaging: de Duitse openingsclausule

Het gaat goed met de economie. In veel ondernemingen, vooral in de openbare sector, vragen werknemers loonsverhoging. Maar wat als het minder goed gaat? Mag u dan als werkgever het loon van de werknemers opnieuw verlagen? In Duitsland bestaat de openings- of herbedingingsclausule. Dat beding maakt het mogelijk onder voorwaarden lonen een korte tijd te verlagen. In het Belgische arbeidsrecht is zoiets niet mogelijk. Maar er zijn wel technieken waarmee u hetzelfde doel kan bereiken.