Opzeggingsvergoeding soms lager dan volgens formule-Claes

Bij de vaststelling van een passende opzeggingstermijn voor een ontslagen werknemer past de werkgever vaak de formule-Claeys toe, die factoren als anciënniteit, functie en loon in een wiskundige formule vat. Het resultaat van die formule is echter geen wet en kan nog worden gecorrigeerd, bijvoorbeeld wegens de reden van het ontslag, een zeer hoge anciënniteit of het loon van de werknemer. De opzeggingsvergoeding kan daardoor weleens minder riant uitvallen dan verwacht.