Advertentie
Advertentie

Rechtuit Als de werkgever het te bont maakt

Begaat een werknemer een ernstige fout, dan kan hij ontslagen worden om dringende reden. Maar wat als de werkgever in de fout gaat? Ontslag nemen om dringende reden ontneemt de werknemer het recht op een opzeggingsvergoeding. Maar hij kan pogen zijn arbeidsovereenkomst door de rechter te laten ontbinden en een schadevergoeding te vragen.