Rekkenvuller heet in VK directeur bevoorrading

(dpa/tijd) - Bedrijven zijn steeds minder geneigd hun werknemers te belonen met een salarisverhoging. Vooral in Groot-Brittannië geven de bazen hun personeel liever een ronkende titel. Zo worden Britse toiletdames soms technisch assistent volksgezondheid genoemd. Een receptionist kan op zijn visitekaartje hoofd verbale telecommunicatie zetten, en een ruitenwasser mag zich stimulator optische verlichting noemen. De Britten omschrijven het als uptitling, een fenomeen dat duidelijk aan populariteit wint en dat is overgewaaid uit de Verenigde Staten. Dat blijkt uit een onderzoek van het on-linerecruteringsbedrijf reed.co.uk.Bijna iedereen in het Britse bedrijfsleven moet nu als hoofd, chef of directeur worden aangesproken. Geen enkele functie, hoe laag ook, is nog veilig voor uptitling. Een vuilnisman laat zich in alle ernst een afvalverwerkingsdeskundige noemen, en de secretaresse wordt hoofdmanager voor bedrijfsactiviteiten en vergaderingen. En wie de rekken vult in de supermarkt, is voortaan directeur bevoorrading.Paul Rapacioli, directeur van Reed, stelt dat de werknemers hun nieuwe bombastische titel zien als een uitdrukking van het harde werk dat ze leveren. Een grootsprakige titel stimuleert ook de kwaliteit van hun werk, ook al staat een ronkende titel slechts zelden gelijk met een hoger loon. Het is not done op feestjes lonen te vergelijken, maar het uitwisselen van omstandige jobomschrijvingen breekt het ijs, besluit Rapacioli.