Advertentie
Advertentie

Sociale partners verdiepen verbod op discriminatie bij aanwerving

(tijd) - Bedrijven zijn straks allemaal verplicht sollicitanten op een gelijke manier te behandelen. Onderscheid maken tussen de kandidaten mag alleen nog op basis van factoren die van belang zijn voor de functie, niet op grond van persoonlijke kenmerken, zoals ras of huidkleur. Werkgevers die dit verbod naast zich neerleggen, kunnen binnenkort strafrechtelijk worden vervolgd op basis van pv's van de sociale inspectie. Dat staat in een nieuwe collectieve arbeidsovereenkomst, die in de Nationale Arbeidsraad werd gesloten.Enkele maanden geleden bleek uit een onderzoek van de Internationale Arbeidsorganisatie dat migranten bij ongeveer 30 procent van de aanwervingen last hebben van etnische discriminatie door de werkgever. Minister van Arbeid en Gelijkekansenbeleid Miet Smet vond die conclusie alarmerend genoeg om de Nationale Arbeidsraad te verzoeken de problematiek onder de loep te nemen. De sociale partners trokken het debat open naar andere types van discriminatie bij aanwerving.