Taart verdelen is wat anders dan ze vergroten

ZAVENTEM (tijd) - Na de tweede wereldoorlog beleefde het "sociaal-ekonomisch overlegmodel' in Europa zijn triomf. Toch zijn vakbonden en werkgevers naar Westerse begrippen twee tegenpolen die elkaar dagelijks het leven zuur (kunnen) maken. De Japanse bedrijfskonsulent Masaaki Imai vindt dat die idee nuancering verdient. "Wanneer het erop aan komt de taart groter te maken, kunnen werknemers en management elkaar vinden en is er ruimte voor participatief management', aldus Imai.