Turbo-aandeelhoudersplan voor werknemers

Bedrijven die al hun personeelsleden veilig en evenwaardig willen laten participeren in het bedrijf en bovendien graag het totale personeelsaandeel naar 5 procent willen brengen, kunnen een hefboomeffect hanteren. Daardoor resulteert een beperkte stijging van het aandeel in een grote meerwaarde voor de werknemers en wordt de persoonlijke inleg steeds gegarandeerd.