Vaccineren op het werk wordt legaal

De federale minister van Volksgezondheid, Magda Aelvoet, gaat een Koninklijk Besluit wijzigen waardoor bedrijven hun werknemers wettelijk kunnen vaccineren. Ze kondigt dat aan omdat de Apothekersbond (APB) een klacht had ingediend bij de Farmaceutische Inspectie waardoor werkgevers hun personeel niet langer kunnen vaccineren tegen griep of andere aandoeningen.Het vaccineren op zich is niet onwettelijk, maar op dit ogenblik moet een patiënt zijn geneesmiddel zelf afhalen en kan volgens een KB een grote hoeveelheid geneesmiddelen slechts aan bepaalde klanten geleverd worden, bijvoorbeeld aan rust-en verzorgingstehuizen, strafinrichtingen, psychiatrische verzorgingstehuizen en dergelijke, niet aan om het even welk bedrijf. Aelvoet wil nu dat KB, nog voor de volgende vaccinatiecampagne in de herfst, aanpassen.Het vaccineren tegen griep van gezonde volwassenen zou het absenteïsme tijdens epidemieën met 43 procent kunnen verminderen. Ondernemingen en instellingen moeten dus worden aangemoedigd om vaccinatie tegen griep te organiseren voor hun personeel. Zeker wanneer het gaat om sectoren waar absenteïsme door ziekte zeer nadelig kan zijn, zoals in het onderwijs, sociale diensten, enzovoort.Zakenreis naar MadridExport Vlaanderen organiseert van 22 tot 24 april 2002 een multisectorale zakenreis naar Madrid. Spanje heeft zich de afgelopen jaren ontpopt tot één van de meest dynamische economieën in Europa. Op het internationale handelsvlak blijf de Spaanse export toenemen, echter nog steeds sectorgericht (banken,verzekeringen, toerisme, grootdistributie, enz.) De centrale ligging maakt de stad ook tot logistieke,transport-en infrastructurele draaischijf van het land. Na Catalonië is de regio Madrid ook het tweede industriële centrum van Spanje en nummer 1 in de techno-industrie. Het inschrijvingsrecht bedraagt 400 euro. Dit bedrag dekt een deel van de organisatiekosten. Reis-en verblijfsarrangementen zijn er niet inbegrepen. Na uw inschrijving zal u van ons een vrijblijvend voorstel voor reis en verblijf ontvangen. Inschrijven kan tot 8 februari 2002. U kan zich ook aanmelden via onze website http://www.export.vlaanderen.be waarna u een inschrijvingsformulier toegestuurd krijgt.Contact: Martine Lecointre,tel.02 504 87 10,fax 02 504 88 94,e-mail martine.lecointre@export.vlaanderen.beGroepstand op Turkey Build in IstanbulExport Vlaanderen organiseert een groepsstand op de bouwbeurs Turkey Build die in Istanbul plaatsvindt van 1 tot 5 mei 2002. Turkey Build profileert zich de laatste jaren als dé Turkse internationale beurs in deze sector. De beurs trekt ook meer en meer buitenlandse bedrijven aan die het groeiende belang van de Turkse bouwmarkt maar al te goed weten in te schatten.De editie 2001, waaraan Export Vlaanderen met een groepsstand deelnam, werd bezocht door 52.000 mensen, hoofdzakelijk vaklui (architecten, aannemers, ingenieurs, technici, bouwgroepen, enzovoort). Zon 500 exposanten toonden hun producten. De resultaten waren, ook voor de Vlaamsedeelnemers, zeer bemoedigend. Dankzij de verstedelijking, het industrialiseringsproces en grote infrastructuurwerken is de bouwnijverheid één van de meest dynamische sectoren van de Turkse economie. Turkije importeert 70 procent van alle gebruikte bouwmaterialen en de sector was vorig jaar goed voor 6,6 procent van het Turkse BBP. Die toegenomen activiteit houdt zeker ook kansen in voor Vlaamse bedrijven actief in de sectoren van innovatieve en hightechbouwmaterialen. De kant-en-klaarstand kost 360 euro per m2 voor een rijstand of 370 euro per m2 voor een hoekstand.Inschrijven kan tot 1 februari 2002 via www.export.vlaanderen.beVisionaire communicatieDe bedrijfsleider van de toekomst is een man van de communicatie, zo menen drie op vier Europese managers. Telecomtoepassingen zullen het telewerk bevorderen en meer dan de helft van de managers uit 2.400 gepeilde bedrijven in 17 landen weten nu al beslist dat die hun werkstijl morgen grondig zal beïnvloeden. De ruime enquête van de onderzoeksbureaus IMD en Argos Belgium bevestigt echter ook de overtuiging dat de aanstormende nieuwe technologieën en de globalisering de bedrijfswereld grondig door elkaar gaan schudden. Dat wordt aanpassen voor de volgende generatie managers, die daarbij nog internationaal georiënteerd, visionair en resultaatgericht zal moeten werken. Wat de manager vandaag bezig houdt? Een derde vreest voor zijn/haar job, om redenen van dreigen de fusies en onverbiddelijk voortschrijdende leeftijd. Of wat had u gedacht. CultuurmanagementOmdat verantwoorde managementpraktijken maar mondjesmaat doordringen in de cultuursector, gaat het pas opgerichte Fonds voor Cultuurmanagement van de Antwerpse Universiteit jaarlijks een prijs van 6.200 euro toekennen. De prijs moet de bekroning zijn van een onderzoek voor een project dat met succes is gerealiseerd, zegt Guido de Brabander van de AU. Voor de laureaten moet de beloning een stimulans zijn om beter te presteren. De interuniversitaire jury zal vooral kijken naar de managementkwaliteiten van de ingediende dossiers, naar hun maatschappelijke impact en wetenschappelijke onderbouw. De Brabander wil met zijn initiatief het doeltreffende gebruik van mensen en middelen in de cultuursector beoordelen. De mentaliteit van de cultuursector staat te ver af van gezonde managementpraktijken, voorbereidend werk is amper zichtbaar, het HRM-beleid is omslachtig en een soepele sturing van projecten stuit op nogal wat weerstand, zegt De Brabander.IT-taalDe directies en bestuursraden van Belgische bedrijven spreken een andere taal dan hun IT-mensen, zo blijkt uit een onderzoek van Synstar Belgium, filiaal van een internationale leverancier van IT-diensten. IT wordt beschouwd als een uitvoerende functie, in plaats van een strategische, zegt Erik Verhulst van Synstar België in een interview met ZI-biz. Wegens de communicatiekloof wordt IT door 33 procent van het management naar de rand van de business verwezen, en 19 procent zou IT noch begrijpen, noch waarderen. Toch maken Belgische IT-managers zich weinig zorgen over dit communicatieprobleem, ook al omdat de werkzekerheid hier groter is dan bij de buren. Maar 10 procent van de Belgische IT-managers krijgt klamme handjes als de IT-systemen uitvallen. Dat gebeurt hier gemiddeld 11,5 u per maand, tegen maar 8 u in Frankrijk, en 9 u in Duitsland en Ierland. Volgens Synstar moeten de directie- en bestuursraden niet alleen worden aangevuld met overtuigde IT-volgelingen. De IT-managers moeten ook zelf meer ambitie tonen om de bedrijfsstrategie mee vorm te geven.