Advertentie
Advertentie

Vlakke loopbaan leerkracht wordt doorbroken

(tijd) - Een nieuw bezoldigingsbeleid in het onderwijs moet uitgaan van een loopbaanladder voor leerkrachten. Om de vijf jaar moeten de leerkrachten geëvalueerd worden, waarbij hun competentieontwikkeling centraal staat. Wie een positieve beoordeling krijgt, maakt een financiële promotie en/of stijgt op de ladder. Wie een negatieve beoordeling krijgt, moet het jaar daarop herkansen. Is die evaluatie weer negatief, dan volgt het ontslag. Dat staat in een studie van het adviesbureau HayGroup.