Welke werkgever betaalt het best?

(tijd) - Enkel bruto-salarissen vergelijken om te zien hoe goed iemand in een bedrijf wordt beloond, volstaat niet. Niet alleen het salaris dat in klinkende munt wordt uitbetaald maar ook alle andere voordelen die een werknemer ontvangt, moeten in rekening worden gebracht. Als men dus wil weten hoe goed (of slecht) het eigen bedrijf zich positioneert op de arbeidsmarkt, dan moeten de totale beloningspakketten van elk bedrijf gemeten en vergeleken worden. Hetzelfde geldt voor de betrokken werknemers zelf. Dat zegt advizeur Henk Van Ursel van Continental Benefit Consultants (CBC).