Advertentie
Advertentie

Zonder betrokkenheid zet je de eerste stap naar vervreemding'

DIEGEM (tijd) - Efficiënte bedrijven zijn dynamische organizaties die zich permanent aanpassen aan veranderde omstandigheden. Managers die hun job goed willen doen, moeten kunnen luisteren, interpreteren, waarden "verkondigen' en woorden in daden omzetten. Mensen moeten zich ook kunnen identificeren met hun bedrijf, zegt Gaston De Cock, direkteur van het centrum voor organizatie- en personeelspsychologie (KU Leuven). "Betrokkenheid is een belangrijke motiverende faktor. Zonder betrokkenheid zet je de eerste stap naar vervreemding.'