Logo
Tijd Connect biedt organisaties toegang tot het netwerk van De Tijd. De partners zijn verantwoordelijk voor de inhoud.

‘De cloud biedt bij ons veel carrièremogelijkheden’

Jordy Maes, Teamlead Cloud Integration bij Inetum België en Kris Valck, Senior Business People Manager bij Inetum België

Steeds meer bedrijven verruilen hun fysieke servers en software voor cloudoplossingen. Als een van de grootste ICT-integrators in Europa bevindt Inetum België zich aan het voorfront van deze boom. ‘Wij zoeken voortdurend technische talenten voor IT-, cloud- en application-services’, getuigt Senior Business People Manager Kris Valck.

Bedrijven met hun IT-oplossingen in de cloud genieten veel voordelen. Aankoop, onderhoud en updates van fysieke servers zijn niet langer nodig. Snel opschalen kan zonder grote investeringen. Bovendien zijn cloudservers streng beveiligd, wat de kans op cyberincidenten verkleint.

Voeling met ontwikkeling én infrastructuur

Advertentie

Bedrijven stappen steeds vaker over op deze technologie. Als leverancier van cloudoplossingen en -services levert Inetum België, met het team Cloud Application Platform Services, het beste van beide werelden. ‘Wij combineren softwareontwikkeling met infrastructuurarchitectuur’, verduidelijkt Kris Valck. ‘Wij zijn het bindweefsel tussen een developer en een infrastructuurspecialist.’

Wij zijn het bindweefsel tussen een developer en een infrastructuurspecialist.

Kris Valck
Senior Business People Manager bij Inetum België

Daarom zoekt het bedrijf ook technische profielen die zich zowel thuis voelen binnen infrastructuur als programmering. ‘Ze komen bij ons terecht in een dynamisch, uniek team’, weet Jordy Maes, Teamlead Cloud Integration bij Inetum België. ‘Mensen van diverse leeftijden en nationaliteiten werken er nauw samen, met Engels als voertaal. In die rijke bedrijfscultuur zitten talenten zelf aan het stuur van hun carrière.’

Kris Valck, Senior Business People Manager bij Inetum België

Solliciteren is slechts het begin

In België telt Inetum België zo’n 1580 vaste medewerkers waarvan een 100-tal in de Cloud unit. ‘We zoeken elk jaar ongeveer vijftien talenten binnen dit vakdomein’, benadrukt Kris Valck. ‘Maar dat mogen er gerust meer zijn: iedereen die zich geroepen voelt, is welkom om te solliciteren.’ Daarnaast zet de organisatie ook in op interne mobiliteit. Zo is er een omscholingstraject voor medewerkers die hun carrière als cloudspecialist een nieuwe wending willen geven.

In onze bedrijfscultuur zitten talenten zelf aan het stuur van hun carrière.

Jordy Maes
Teamlead Cloud Integration bij Inetum België
Jordy Maes, Teamlead Cloud Integration bij Inetum België

‘Ook de mensen binnen onze cloudunit kunnen zich specialiseren in deeldomeinen, hun takenpakket variëren of doorgroeien naar andere rollen’, vertelt Jordy Maes. ‘Alles kan via ons ruim coaching- en ontwikkelingsaanbod.’ Jordy Maes is het bewijs dat deze aanpak wérkt. Als integration consultant is hij doorgegroeid naar teamleider van een eigen unit. 

Goesting en zin in avontuur

Wat nieuwe externe talenten betreft, heeft Inetum België een duidelijk profiel voor ogen. Kris Valck: ‘We zoeken mensen met minimaal een bachelor-dénkniveau. We staren ons niet blind op een diploma. Onze motto is 'hire for attitude, train for skills'. Technische kennis, inzicht en goesting in de job primeren. Talenten moeten zin hebben in een mooie uitdaging, waarbij ze vol overtuiging in het onbekende durven te springen.’

Lees verder
Logo
Tijd Connect biedt organisaties toegang tot het netwerk van De Tijd. De partners zijn verantwoordelijk voor de inhoud.