Logo
Tijd Connect biedt organisaties toegang tot het netwerk van De Tijd. De partners zijn verantwoordelijk voor de inhoud.

DEME laat zijn ingenieurs een internationale koers varen

Hans Casier directeur Human Resources en Wouter van Os, workforce planning manager bij DEME ©Christophe Ketels

De 4.900 werknemers van DEME zijn betrokken bij complexe waterbouwwerken over de hele wereld. Om te blijven groeien, zoekt de groep 450 nieuwe medewerkers voor projecten in binnen- en buitenland.

DEME is een gevestigde waarde in baggerwerken, landwinning, offshore services voor de olie- en gasindustrie, offshore windenergie, haveninfrastructuur, waterbouwkundige projecten en milieuwerken. Met een vloot van meer dan honderd vaartuigen is de groep aanwezig in meer dan negentig landen. Van de 4.900 medewerkers zijn er 2.300 actief op schepen en installatieplatformen op zee. Hoewel de hoofdzetel van het bedrijf in Zwijndrecht ligt, is ook de hoofdmoot van de 2.600 overige medewerkers zowat overal ter wereld aan de slag.

‘De DEME-groep bestaat ruim 140 jaar’, vertelt de directeur Human Resources, Hans Casier. ‘We bouwen voort op onze ervaring en knowhow, en tegelijk investeren we fors in technische innovaties en een duurzame vloot. We gaan actief op zoek naar nieuwe markten waardoor onze activiteiten en het aantal projecten voortdurend groeien.’

Benelux en buitenland

De groei van DEME heeft ook een impact op het aantal medewerkers. ‘We zoeken 450 medewerkers, waarvan de meerderheid ingenieurs en technische profielen’, illustreert Wouter Van Os, workforce planning manager. ‘Zij kunnen ondermeer aan de slag op enkele nieuwe grote projecten in de Benelux. Ook onze hernieuwbare energie- en baggertakken in het buitenland hebben nood aan extra werkkrachten. En voor de ondersteunende diensten in onze Belgische zetel zoeken we onder meer werkvoorbereiders en calculators.’

‘We streven naar een mix van jonge en ervaren mensen. Ook de openstaande vacatures zijn op beide profielen gericht. We hanteren een vrij lean selectieproces. Kandidaten met de vereiste opleiding of expertise en de nodige flexibiliteit nodigen we uit voor een gesprek. DEME is een erg ondernemend bedrijf, daarom verwachten we dat onze medewerkers over de juiste instelling en drive beschikken. Persoonlijkheid en attitude zijn belangrijk.’

Internationale mobiliteit

En wat heeft de werkgever zelf te bieden? ‘DEME is het slimste, meest creatieve, meest innovatieve en meest ondernemende bedrijf waarvoor ik zelf ooit gewerkt heb’, getuigt Casier. ‘De internationale mobiliteit is een aanzienlijke troef. DEME biedt zijn medewerkers de mogelijkheid een stukje van de wereld te ontdekken. Het multiculturele aspect en de uitdagende arbeidscultuur zorgen bovendien voor een interne dynamiek die de job spannend maakt en houdt.’

‘Mijn ervaring is dat jonge mensen met de juiste instelling hier snel doorgroeien’, besluit Van Os. ‘We zijn in meerdere sectoren actief, zodat je als ingenieur afwisselende rollen kan opnemen. Die variatie vormt een meerwaarde. Medewerkers krijgen de kans intern van functie te veranderen en dat ondersteunen we met trainingen en opleidingen zodat ze in het bedrijf een carrière kunnen uitbouwen. Daarnaast begeleiden we onze werknemers en hun families ook tijdens hun buitenlandse missies.’

‘Mijn job is erg veelzijdig. Je kan een schip vergelijken met een complexe fabriek met een hotel erbovenop.'
Nele Claessens
Assistant Vessel Manager bij DEME

Nele Claessen, Assistant Vessel Manager bij DEME ©Christophe Ketels

‘Meer dan voldoende uitdagingen’

Nele Claessens (34), Assistant Vessel Manager

'Negen jaar geleden startte ik mijn carrière bij DEME als Technical Superintendent. Na een opleidingsperiode in België deed ik heel wat internationale ervaring op. Vandaag werk ik als Assistant Vessel Manager in het hoofdkantoor in Zwijndrecht. Samen met mijn team houden we de technische beschikbaarheid van zes baggerschepen, waaronder de eerste LNG aangedreven sleephopperzuiger zo hoog mogelijk tegen een verantwoorde kost.’

‘Mijn job is erg veelzijdig. Je kan een schip vergelijken met een complexe fabriek met een hotel erbovenop. Mijn brede technische achtergrond als industrieel ingenieur elektromechanica, helpt me om problemen aan boord snel te begrijpen en te analyseren. Daarnaast is er ook het sociale aspect. Ik werk samen met veel mensen uit diverse culturen en met uiteenlopende karakters.’

‘DEME biedt mooie carrièremogelijkheden en kansen om jezelf te ontwikkelen. We krijgen trainingen en worden ondersteund door specialisten. Eigen initiatief en inbreng worden zeer sterk gewaardeerd. Bovendien werk je met de modernste baggervloot ter wereld. Dankzij haar innovatieve aanpak blijft DEME concurrentieel en kan ze nieuwe markten aansnijden. Meer dan voldoende uitdagingen dus.’

 

'Boeiend traject met atypisch profiel'

Tijs Delaere (34), Project Manager

'Meteen na mijn studies ging ik aan de slag bij DEME. Met mijn bedrijfseconomische achtergrond was ik verantwoordelijk voor werfbudgettering en contractuele relaties met klanten in België. Al snel raakte ik gepassioneerd door de actie op het terrein en leerde ik veel over projectuitvoering en -management. Die praktijkervaring samen met de talrijke opleidingen die DEME aanbiedt, leidde tot een boeiend traject als niet-ingenieur.'

'Ondanks mijn atypisch profiel kreeg ik de kans om op verschillende projecten in Centraal- en Zuid-Amerika te gaan werken. Hoewel niet altijd evident, volgde mijn vrouw me overal. Momenteel wonen en werken we in Singapore. Als Project Manager ben ik hier mee verantwoordelijk voor de bouw van een nieuwe haven. Daarvoor starten we in maart met het verwijderen van harde rotsen in de baggerzones van het project.'

'Intussen werk ik twaalf jaar bij DEME. Vooral de avontuurlijke en afwisselende werkomgeving trekt me aan. Baggerprojecten zijn zeer dynamisch en brengen zowel opportuniteiten als complicaties met zich mee. Dan komt het erop aan om snel te reageren, waarvoor DEME je de nodige autonomie en verantwoordelijk gunt. Met die instelling kan je een mooie internationale loopbaan uitbouwen. Werken aan uitdagende projecten, samen met mensen uit verschillende culturen en met andere profielen, geeft heel wat voldoening.'

 

Meer info op join.deme-group.com

Lees verder

Logo
Tijd Connect biedt organisaties toegang tot het netwerk van De Tijd. De partners zijn verantwoordelijk voor de inhoud.