Logo
Tijd Connect biedt organisaties toegang tot het netwerk van De Tijd. De partners zijn verantwoordelijk voor de inhoud.

‘We willen dat mensen onafgebroken groeien: in hun job én als persoon'

Een belangrijk ingrediënt binnen het succesrecept van Colruyt Group is dat de medewerkers echte ambassadeurs zijn van de organisatie.

Colruyt Group is al verschillende jaren een van de meest aantrekkelijke werkgevers van ons land. Dat succes is het resultaat van jarenlange inspanningen, doordachte hr-strategieën én een persoonlijke aanpak.

Een sterk werkgeversmerk opbouwen is een werk van lange adem. Het is bovendien een complex proces dat nooit afgerond is, maar steevast in beweging moet blijven. Een belangrijk ingrediënt binnen het succesrecept van Colruyt Group is dat de medewerkers echte ambassadeurs zijn van de organisatie. ‘Wanneer zij zich goed voelen in hun job en achter onze duurzame bedrijfswaarden staan, straalt dat af op klanten, collega’s en uiteindelijk de volledige onderneming’, benadrukt Liesbeth Sabbe, Directeur Mens en Organisatie bij Colruyt Group. 

‘Iedereen krijgt maximaal kansen en mogelijkheden om zichzelf te ontdekken, bij te scholen, door te groeien of van functie te switchen.’ - Liesbeth Sabbe, Directeur Mens en Organisatie bij Colruyt Group
Advertentie

Aantrekkelijke werkgever

‘Ik zocht een bedrijf met een fijne werksfeer en vriendelijke collega’s. Tijdens mijn zoektocht naar de meest aantrekkelijke werkgever viel de naam Colruyt Group geregeld. Dat deed mij hier solliciteren’, vertelt Annie Grigoryan, Business Architect bij Colruyt Group. 

Het is ook om die reden, samen met het feit dat Colruyt Group een 100 procent Belgisch bedrijf is, waar alle beslissingen lokaal genomen worden, dat Finance Manager Pieter-Jan Verhaegen voor een carrière bij de organisatie gekozen heeft. ‘Ik had op zestienjarige leeftijd als jobstudent al ondervonden dat het zeer aangenaam werken is bij Colruyt Group. Dit heeft mij overhaald om er na mijn studies voltijds aan de slag te gaan.’

ID-KIT
  • Naam: Annie Grigoryan
  • Leeftijd: 28
  • Studies: Communicatiewetenschappen
  • Aantal jaren in dienst: +2
  • Huidige functie: Business Architect
  • Waarom zou je anderen aanraden om bij Colruyt Group te komen werken? ‘De vrijheid die je hier krijgt om te ontdekken waar je ambities en talenten liggen, en ook het vertrouwen dat je krijgt, vind ik ongezien.’

Advertentie
‘Mee mijn schouders zetten onder nieuwe innovaties: dààr haal ik voldoening uit.’ - Annie Grigoryan, Business Architect bij Colruyt Group

Carrière(switch)mogelijkheden

Vandaag vindt Pieter-Jan ook de mogelijkheden om een duurzame en afwisselende loopbaan op te bouwen binnen de groep een grote troef. ‘Colruyt Group telt meer dan 25 verschillende bedrijven en entiteiten waar er in totaal wel 2.000 verschillende functies beschikbaar zijn. Binnen iedere nieuwe stap die je zet bouw je verder op je opgedane ervaringen en netwerk. Je kunt bijvoorbeeld starten bij ons productiebedrijf Fine Food, overstappen naar fitnessketen Jims en daarna naar de energiespecialist Dats24. Dat is ongezien vind ik.’

Ook Annie is lovend over de vele carrièremogelijkheden. ‘Ik heb een marketingachtergrond maar wilde compleet iets anders doen.’ Bij Colruyt Group startte ze als trainee analyse, waar ze op de werkvloer proefde van verschillende IT-domeinen. Ze vindt het een hele verademing dat een werkgever veel tijd wil investeren in het opleiden van zijn talenten. ‘Toen ik na dat traineeship schoorvoetend aangaf dat ik alsnog liever een andere richting wilde verkennen, werd er samen naar een nieuwe oplossing gezocht op mijn maat. Dat vind ik fantastisch.’ Zo werd ze uiteindelijk Business Architect.

Persoonlijke aanpak

Het onboardingsproces, de trainingen en de algemene begeleiding bij de job zijn steevast persoonlijk. ‘Ook dat vind ik een absolute meerwaarde’, getuigt Pieter-Jan. ‘Mijn werkgever kapt niet zomaar een hoop zand in een zeef om te bekijken welke korrels er op het einde nog overblijven. Uiteraard is er eerst een algemene opleiding, maar daarna wordt alles ingevuld vanuit je persoonlijke interesses, competenties en ambities. Daarboven op kreeg ik ook een meter/peter toegewezen  - een ervaren collega die me wegwijs maakte in het bedrijf en me de kneepjes van het vak aanleerde.'

ID-KIT
  • Naam: Pieter-Jan Verhaegen 
  • Leeftijd: 30
  • Studies: Toegepaste Economische Wetenschappen en Master Fiscaliteit
  • Aantal jaren in dienst: 7
  • Huidige functie: Finance Manager
  • Waarom zou je anderen aanraden om bij Colruyt Group te komen werken? ‘De mogelijkheden tot interne jobrotaties bij verschillende bedrijven binnen de groep én de optimale mix tussen autonomie en begeleiding zijn fantastisch.’

‘Mijn werkgever kapt niet zomaar een hoop zand in een zeef om te ontdekken welke korrels er op het einde nog overblijven.’ - Pieter-Jan Verhaegen, Finance Manager bij Colruyt Group

Vertrouwen en autonomie

Young potentials krijgen binnen hun functie ook vroeg vertrouwen, vrijheid en autonomie om verantwoordelijkheden op te nemen en projecten te realiseren. Annie werkte bijvoorbeeld mee aan het project Scan. Pay. Go. ‘Daarbij kunnen klanten bij Spar Colruyt Group- en OKay-winkels kassaloos met hun smartphone shoppen en afrekenen. Mee mijn schouders zetten onder nieuwe innovaties: dáár haal ik écht voldoening uit. Op dat vlak valt er hier nog zoveel te ontdekken en te realiseren. Aan uitdagingen geen gebrek.’

Ook Pieter-Jan haalt uit het realiseren van projecten en het aangaan van uitdagingen heel wat eigenaarschap, energie en fierheid. ‘Twee jaar geleden zijn we binnen de finance afdeling overgestapt van functie georiënteerde naar een procesgerichte boekhouding. Dat heeft mensen binnen de organisatie veel dichter bij elkaar gebracht. Ondertussen ben ik leidinggevende van het financiële team voor onze productie-eenheid Fine Food, dit geeft me de kans om hier nog iedere dag mee aan bij te dragen.’

Groeikansen

Ook de loopbaan van Liesbeth spreekt tot de verbeelding. Ze startte haar carrière oorspronkelijk als IT-specialist. Vandaag is ze hr-directeur. ‘Dat is een zeer atypische loopbaan, maar zo zijn er bij ons heel veel. Iedereen krijgt maximaal kansen en mogelijkheden om zichzelf te ontdekken, bij te scholen, door te groeien of van functie te switchen.’ Colruyt Group verliest daarbij nooit het menselijke aspect uit het oog. ‘We willen dat mensen onafgebroken groeien: in hun job én als persoon’, besluit Liesbeth.

Logo
Tijd Connect biedt organisaties toegang tot het netwerk van De Tijd. De partners zijn verantwoordelijk voor de inhoud.