Logo
Tijd Connect biedt organisaties toegang tot het netwerk van De Tijd. De partners zijn verantwoordelijk voor de inhoud.

Professionele mobiliteit: stap aan boord

Lucie Jeunemaître, strategisch projectmanager en Gogo Mashinda, Head of Finance and Accounting

Groene mobiliteit gaat hand in hand met treinen. Die ecologische factor ligt jonge Thalys-medewerkers na aan het hart. Twee van hen vertellen over hun werk in dit internationale bedrijf.

‘Ik werk al bijna tien jaar bij Thalys en heb ondertussen al zes verschillende functies bekleed’, zegt Gogo Mashinda, 35 jaar, Head of Finance and Accounting bij Thalys. ‘Vandaag ben ik leidinggevende over een team van vijf mensen.’ Ook Lucie Jeunemaître, 32 jaar en strategisch projectmanager, is blij met de diversiteit die ze vindt bij Thalys. ‘Ik heb de kans gekregen om mee te werken aan vier heel diverse projecten binnen drie verschillende afdelingen. Dat ging van de herziening van het commerciële aanbod tot het onderhoud van de treinen. Het leuke is dat ik het effect van mijn werk op onze klanten ook echt zie, zoals het loyaliteitsprogramma. Bij mijn vorige baan in de distributiesector was dat helemaal niet het geval. Momenteel werk ik aan de fusie met Eurostar, waardoor we nog internationaler zullen worden. Het personeelsteam zal dan 40 in plaats van 10 nationaliteiten tellen!’

Thalys biedt haar medewerkers de mogelijkheid om zich persoonlijk en professioneel te ontwikkelen
Gogo Mashinda
Head of Finance and Accounting bij Thalys

Groen vervoer

Gogo Mashinda

De mogelijkheden voor een snelle persoonlijke ontwikkeling vormen een belangrijke troef van het bedrijf. Maar er is ook een gemeenschappelijk doel dat de twee jonge Thalys-medewerkers enthousiast maakt. ‘Wij zijn er allemaal van overtuigd dat de trein een heel mooie toekomst heeft. Het potentieel als milieuvriendelijk vervoermiddel willen wij volop ontwikkelen. ‘Groen’ reizen verandert alles. Iedereen bij Thalys werkt daaraan mee en we hebben de steun van een hecht en betrokken management.’

‘Wij profiteren van de expertise van onze managers en hun langetermijnvisie,’ benadrukt Gogo Mashinda. ‘Ik heb zaken kunnen aanpakken waar ik op voorhand niets van af wist, zoals digitale distributie of e-commerce. Ik heb geleerd behoeften en beperkingen te identificeren en dat heeft me gesterkt in mijn overtuiging dat de praktijk een van de beste leermethodes is. Sommige mensen denken misschien dat de spoorwegsector technisch moeilijk of ontoegankelijk is, maar dat is niet het geval. Het is een sector met veel ontwikkelingsmogelijkheden waarin je je kennis en vaardigheden kan uitbreiden. Als je omringd bent door een gemotiveerd team, is niets onmogelijk.’

Ik volgde bij Thalys opleidingen over mindfulness en persoonlijke ontwikkeling, die dus ook nuttig zijn buiten het werk
Lucie Jeunemaître
Strategisch Projectmanager bij Thalys

Lucie Jeunemaître

‘De kantoren liggen ideaal in de buurt van het Zuidstation, dus ze zijn gemakkelijk bereikbaar, zelfs voor wie niet in Brussel woont’, merkt Gogo Mashinda op. ‘Zelf woon ik in Luik en met de Thalys duurt het maar 45 minuten om er te komen.’

‘Voor een jongere die de arbeidsmarkt betreedt, is het vaak moeilijk om een loopbaan te kiezen’, zegt Lucie Jeunemaître. ‘Veel jongeren zijn bang om opgesloten te worden in een bepaalde sector. Ik werd hier aangeworven op basis van mijn profiel en mijn potentieel. Nu laat het bedrijf me toe om zowel professioneel als persoonlijk te groeien. Zo heb ik bij Thalys opleidingen gevolgd op het gebied van mindfulness en persoonlijke ontwikkeling, dus zaken die ook nuttig zijn buiten het werk.’

Collega worden van Gogo en Lucie?

Wil jij deel uitmaken van dit jonge, groeiende spoorwegbedrijf?

Lees verder

Logo
Tijd Connect biedt organisaties toegang tot het netwerk van De Tijd. De partners zijn verantwoordelijk voor de inhoud.