12 managementprincipes van Dr. Kazuo Inamori

25 maart 2013 11:15

De oprichter van KYOCERA, verwoordde zijn managementvisie in twaalf principes die universeel toepasbaar zijn.

Formuleer duidelijk het doel en de missie van je business. Maak je doelstellingen ambitieus, maak ze nobel, rechtvaardig en eerlijk.
Bepaal specifieke doelstellingen. Zodra ze vastliggen, deel ze met alle medewerkers.
Koester de passie in je hart. Het verlangen moet sterk en niet-aflatend zijn om het te laten doordringen in je onderbewustzijn.
Streef harder dan om het even wie. Werk gestaag en zorgvuldig, neem één stap tegelijk en hou altijd vol om ook vervelend werk uit te voeren.
Maximaliseer inkomsten en minimaliseer uitgaven. Meet de instroom en beheers de uitstroom, jaag winst niet achterna, maar laat die voortvloeien uit je inspanningen.
Prijsbepaling is management. Dat is de verantwoordelijkheid van de bedrijfstop, want je bepaalt hiermee het punt waarop de klanten gelukkig zijn én het bedrijf het meest winstgevend is.
Succes wordt bepaald door wilskracht. Management vergt een sterke wil die bergen verplaatst.
Leg vechtlust aan de dag. Management vereist meer strijdlust dan om het even welke gevechtskunst.
Confronteer moedig elke uitdaging. Blijf eerlijk en bedrieg anderen nooit.
Wees altijd creatief in je werk. Innoveer en verbeter constant. Vandaag moet het beter zijn dan gisteren, morgen beter dan vandaag. Wees correct en eerlijk. Business stoelt op partnerschap en hoort alle betrokkenen gelukkiger te maken.
Blijf altijd opgewekt en positief; koester grote dromen en veel hoop in een zuiver hart.

Advertentie