future of work
‘Het toekomstbestendig maken van werknemers is een gedeelde verantwoordelijkheid'
Ondernemingen die hun talentmanagement doordacht aanpakken, verhogen de werkgoesting van hun medewerkers, hun aantrekkelijkheid als werkgever én hun concurrentiekracht en wendbaarheid. Organisatiepsycholoog Ans De Vos vertelt wat daar zoal bij komt kijken.