Logo
Tijd Connect biedt organisaties toegang tot het netwerk van De Tijd. De partners zijn verantwoordelijk voor de inhoud.

Valpeo breidt wereldwijd uit met een nieuw kantoor in Parijs: leidend in de transformatie van leiderschap

©Shutterstock

Valpeo, een baanbrekende leider in transformatief leiderschapsadvies, zet zijn internationalisatie verder met de recente opening van zijn kantoor in Parijs. Deze strategische zet volgt op een reeks succesvolle kantooropeningen in de afgelopen 12 maanden, waaronder locaties in het Verenigd Koninkrijk, Zwitserland en Nederland.

Ontstaan uit Accord Group Belgium biedt Valpeo uitgebreide executive services, variërend van executive search, interim-management, assessments, coaching, leiderschapsontwikkeling tot organisatieontwikkeling en -ontwerp. ‘Na jarenlang lokaal een duurzame dubbelcijferige groei te hebben gerealiseerd, volgt de internationalisatie’, zegt Fabiaan Van Vrekhem, chairman Accord Group & Valpeo.

Het nieuwe paradigma

Advertentie

De relatie tussen werkgever en werknemer is geëvolueerd van een eenvoudige uitwisseling van werk en loon naar een samenwerking waarin de afstemming van de ambities van zowel het individu als het bedrijf de setting bepaald.

‘Toch doen er zich vaak mismatches voor bij het afstemmen van deze ambities. Soms zijn de uitdagingen die aan leiders worden gesteld ofwel te groot of te beperkt in omvang. Bovendien sluiten de waarden van het individu en de organisatie niet altijd perfect op elkaar aan.’

Bovendien verandert de wereld in een ongekend tempo. Wat men vandaag van leiders verwacht, is morgen weer anders en steeds complexer. ‘Voortdurende aanpassingen zijn noodzakelijk voor organisaties om te gedijen, wat het belang onderstreept van een dieper begrip van de mensen binnen een organisatie. Een bedrijf moet niet langer worden gezien als een statische entiteit waar verantwoordelijkheden worden toegewezen en gedelegeerd, maar eerder als een dynamische entiteit die voortdurend wordt heruitgevonden.’

Toegevoegde waarde blootleggen

Deze verschuiving betekent dat men niet alleen inzicht moet hebben in de verantwoordelijkheden en taken die individuen kunnen dragen, maar ook in de waarde die ze kunnen toevoegen in een voortdurend veranderende omgeving.

Valpeo ontbloot welke waarde individuen kunnen bijdragen in een veranderende wereld. Dit vereist een andere kijk en aanpak.

Fabiaan Van Vrekhem
chairman Accord Group & Valpeo
Advertentie

‘Wat we bij Valpeo doen, draait precies om het onthullen van die waarde. Dit streven vereist een andere kijk en aanpak. Bij Valpeo trotseren we conventionele normen en beelden we ons een toekomst in waarin leiderschap verweven is met waardecreatie, aanpassingsvermogen en positieve maatschappelijke impact.’

‘We erkennen dat we leven in een wereld waarin paradigma's verschuivingen teweegbrengen die diepgaande contexttransformaties veroorzaken. Dit is de nieuwe uitdaging voor organisaties die door het complexe landschap van vandaag navigeren.’

In deze ingewikkelde wereld hangt succes af van het vermogen om betekenisvolle en duurzame waarde te creëren voor alle belanghebbenden. Business is in wezen een spel van gedachten en gevoelens geworden, waarbij succes geworteld is in het vermogen om verbinding te maken met de diverse werelden van anderen. Dit vereist een verhoogd bewustzijn van menselijke aard.

Complexiteit beheren om waarde te creëren

Valpeo fungeert als een katalysator voor de evolutie van leiderschap. ‘Onze aanpak combineert naadloos diepgaand begrip met strategische actie en stuwt organisaties naar blijvend succes in een voortdurend veranderende en complexe wereld.’

Een belangrijk aandachtspunt ligt in het begrijpen van het vermogen van een individu om complexiteit te beheren, aangezien dit essentieel is om hun potentieel te optimaliseren, welzijn te verbeteren en zowel persoonlijk als organisatorisch te gedijen in een dynamische omgeving.

We koesteren een transformerend begrip van mensen en organisaties.

Fabiaan Van Vrekhem
chairman Accord Group & Valpeo

‘Ondanks het grote belang wordt de complexiteitsoriëntatie vaak over het hoofd gezien bij het selecteren van leiders. Het is essentieel om relevantie, concurrentievermogen en veerkracht te behouden in een voortdurend veranderende wereld. Deze aanpak effent ook het pad voor duurzame ontwikkeling en zorgt voor afstemming op alle niveaus van de organisatie met haar kernmissie.’

Klaar voor de start

Valpeo is toegewijd aan het leveren van de transformerende inzichten en strategieën die nodig zijn om door het complexe landschap van vandaag te navigeren. ‘We kijken ernaar uit om onze reis voort te zetten en leiders en organisaties wereldwijd te versterken.’

Hoewel Valpeo, via Accord Group Belgium, vandaag voornamelijk executive services biedt aan Belgische bedrijven in de private en publieke sector, is internationale expansie geen sprong in het diepe.

Anne-Sophie Valentin, partner VALPEO Frankrijk

‘We behandelen reeds lang internationale opdrachten voor Belgische klanten, zoals de search en evaluatie van internationale talentpools. Onze aanpak, expertise en kennis zijn aanwezig. Onze diensten zijn digitaal en beschikbaar in zes talen, en de methoden die we hanteren zijn gender- en cultureel neutraal. We zijn goed voorbereid om onze vleugels uit te spreiden.’

Geschikte partners

De beproefde filosofie die de afgelopen jaren in België opmerkelijk succesvol is gebleken - met een gemiddelde jaarlijkse omzetgroei van 10 procent gedurende de afgelopen 17 jaar - breidt zich nu internationaal uit.

‘Onze focus ligt niet zozeer op welke landen als eerste aan de beurt zijn, maar op het identificeren van partners die geschikt zijn om met onze aanpak aan de slag te gaan en bijgevolg zich ten volle kunnen inleven in de complexiteit waarmee bedrijven worden geconfronteerd.’

‘In wezen keren we het proces om: we zoeken naar de juiste partners en vestigen vervolgens een aanwezigheid in het land waar die partner actief is.’

Lees verder
Logo
Tijd Connect biedt organisaties toegang tot het netwerk van De Tijd. De partners zijn verantwoordelijk voor de inhoud.