Logo
Tijd Connect biedt organisaties toegang tot het netwerk van De Tijd. De partners zijn verantwoordelijk voor de inhoud.

‘Schrijf maar op: wij zoeken méér dan alleen ingenieurs'

©Thomas De Boever

‘We zijn het hele jaar door op zoek naar de juiste profielen’, zegt Morgane Leten, recruiter bij Jan De Nul Group. ‘Dat gaat niet alleen over de juiste opleiding, maar ook over de juiste mentaliteit.’

‘Bij een baggeraar denkt iedereen meteen aan ingenieurs, maar het is veel ruimer dan dat’, merkt Morgane Leten op. ‘Wij zoeken nog heel wat andere hoogopgeleide profielen, zoals werfleiders, boekhouders, ICT’ers, juristen, aankopers, … Al die vacatures zijn te vinden op onze jobsite.’

Het is bij die zoektocht niet alleen het diploma dat telt, beklemtoont ze. ‘We mikken op een bepaald type persoon, namelijk mensen die snel kunnen schakelen, flexibel zijn en er geen probleem mee hebben om een tandje bij te steken als dat nodig is.’

Door de diversiteit van de groep – naast baggeren zijn er nog offshorewerken, civiele bouwkunde en milieuactiviteiten – kan Jan De Nul in elk geval rekenen op de interesse van avontuurlijk ingestelde mensen. ‘Wij geven hen snel veel verantwoordelijkheid en vrijheid’, legt Leten uit. ‘Zo gaan ze zich heel betrokken voelen bij hun job.’

‘Zeker ingenieurs vinden snel hun weg naar ons’, geeft ze aan. ‘Voor de andere profielen doen we op verschillende manieren inspanningen om de aandacht te trekken. Zo zijn we jaarlijks aanwezig op jobbeurzen. We organiseren ook regelmatig bedrijfsbezoeken voor eindejaarstudenten en geven stagiairs de mogelijkheid om ons bedrijf te leren kennen. Sinds een paar jaar zijn er in België ingenieursopleidingen die specifiek de richting dredging en offshore aanbieden. ‘Verschillende werknemers van Jan De Nul Group geven daar als gastdocent les’, aldus Leten. ‘Studenten leren er bijvoorbeeld hoe ze de productie van een baggerschip moeten berekenen en opvolgen.’ Naast Schoolverlaters zijn wij ook continu op zoek naar ervaren mensen die kunnen ingezet worden in verschillende disciplines.

Zij krijgen, net als iedere starter, een extra opleiding als ze bij Jan De Nul beginnen. ‘Wij zijn natuurlijk in een heel specifieke sector actief’, verduidelijkt Leten. ‘Zo krijgen ze bijvoorbeeld uitleg over alle technische aspecten van baggerschepen of offshoreprojecten en er wordt ook aandacht besteed aan het ontwikkelen van de softskills, zoals leiding geven en communiceren, zodat ze die nieuwe kennis snel in de praktijk kunnen omzetten.’

Lees verder

Logo
Tijd Connect biedt organisaties toegang tot het netwerk van De Tijd. De partners zijn verantwoordelijk voor de inhoud.