Workforce 360

Blijf op de hoogte van wat er leeft op de werkvloer en ontdek de laatste trends in hr.

Tijd Connect biedt organisaties toegang tot het netwerk van De Tijd. Om hun visie, ideeën en oplossingen te delen met de De Tijd-community. De betrokken partners zijn zelf verantwoordelijk voor de inhoud.

Workforce 360 - Terug aan het werk

‘Ik leer nog bij van jobstudenten'

Leo Verworst (78) is al dertien jaar met pensioen, maar hij is nog altijd actief. ‘Na enkele weken ging ik hier en daar vrienden “helpen” en algauw schreef ik me in als uitzendkracht. Via Randstad kwam ik bij PostNL terecht. Stoppen met werken? Zolang je gezond van lichaam bent, moet je ervoor zorgen dat ook je geest voldoening krijgt.’

Workforce 360 - Wat doe jij morgen

Emotionele skills drukken stempel op werkvloer

Workforce 360 - Wat doe jij morgen

Zorgverleners worden beschermengelen

Workforce 360 - Wat doe jij morgen

Ik zie een robot niet doen wat een loodgieter kan

Workforce 360 - Wat doe jij morgen

Kan technologie verlies van aandacht herkennen?

Workforce 360 - Wat doe jij morgen

Gezonder shoppen met een slimme winkelkar

Workforce 360 - Wat doe jij morgen

Kan een algoritme morgen wat een hr-expert vandaag doet?

Workforce 360 - Wat doe jij morgen

'De mens is belangrijker dan de machine'

Workforce 360 - Wat doe jij morgen

'Zelfrijdende voertuigen maken beroep creatiever'

Workforce 360 - Wat doe jij morgen

‘Communicatie wordt enorm belangrijk'

Workforce 360 - Wat doe jij morgen

‘Van computers aanvaarden we geen fouten zoals van mensen'

Workforce 360 - Wat doe jij morgen

‘Marketeers zullen hun buikgevoel nauwelijks nog gebruiken'

Workforce 360 - Terug aan het werk

Aan de slag met je nieuwe ik

Na de lange behandeling en revalidatie van een agressieve vorm van borstkanker was terugkeren als loopbaancoach bij Randstad geen optie voor Lydia Henderickx (61), fysiek noch mentaal. Ze begeleidt nu als vrijwilliger mensen in hun loopbaan – en daar zitten vaak kankerpatiënten bij.

Workforce 360 - Terug aan het werk

‘Ik had in dertig jaar niet meer gesolliciteerd'

Het bedrijf waar Marc werkte, kende een lange herstructurering. Toen zijn job in 2016 naar Parijs verhuisde, volgde hij niet. Marc moest op zoek naar een nieuwe baan. Het was van 1985 geleden dat hij had gesolliciteerd en een cv had hij nog nooit gemaakt.

Workforce 360 - Terug aan het werk

‘Mijn work-lifebalance is een slinger'

Ilse Scheirlinckx (41) zette haar carrière on hold voor haar kinderen en daar heeft ze geen moment spijt van. ‘Maar na zeven jaar had ik weer behoefte aan zelfontplooiing. Het “gat” in mijn cv verving ik door motivatie. Erg veel motivatie.’ Ze ging aan de slag als consultant bij Randstad en maakte in enkele jaren een mooie carrière.

Workforce 360 - Terug aan het werk

‘Al wat ik wou, was een kans om me te bewijzen'

Vier jaar lang ploos Alesia Evdokimova dagelijks de vacaturesites uit. Op zoek naar een administratieve job. Honderden keren solliciteerde ze, even vaak kreeg ze te horen dat het haar ontbrak aan ervaring. Tot die ene stage bij The International Academy of Osteopathy (IAO).

Randstad Award 2018

Janssen Pharmaceutica is meest aantrekkelijke werkgever

Bewust omspringen met de bedrijfscultuur en actief werken aan het employer brand. Dat is de succescocktail van Randstad Award-winnaar Janssen Pharmaceutica.

Randstad Award 2018

‘Werknemers willen meer dan ooit loon naar werken'

Elk jaar brengt Randstad de kwaliteit van de employer brands van de grootste Belgische bedrijven in kaart. De belangrijkste bevindingen van 2018? Sterke werkgeversmerken trekken niet alleen makkelijker mensen aan, ze verhogen ook de betrokkenheid van werknemers. En loon is meer dan ooit de belangrijkste reden om een werkgever te kiezen.

Randstad Award 2018

Meer geld maakt niet altijd gelukkiger

Het loon blijft één van de belangrijkste redenen waarom we wel of niet voor een bedrijf willen werken. Nochtans maakt meer geld ons niet noodzakelijk gelukkiger. De Britse psychologe Claudia Hammond neemt 7 stellingen onder de loep die werkgevers helpen om de balans te vinden tussen goed betaalde en gemotiveerde werknemers.

Randstad Award 2018

TUI is populairste werkgever binnen de toeristische sector

De 18de Randstad Employer Brand Research zorgt voor een opvallende nieuwkomer. Het beursgenoteerde toerismebedrijf TUI verzilvert zijn positie als marktleider met een derde stek in de top van de meest aantrekkelijke werkgevers.

Randstad Award 2018

‘Bij ons is het vree wijs werken'

De Stad Gent is de aantrekkelijkste werkgever van alle Vlaamse lokale besturen. Dat blijkt uit de Randstad Employer Brand Research 2018.

Randstad Award 2018

Stad Namen is meest aantrekkelijke centrumstad om voor te werken

56 procent van de respondenten uit de provincie Namen die de stad als werkgever kennen, willen er aan de slag. Dat blijkt uit de Randstad employer brand research 2018. De werkzekerheid, een goede balans tussen werk en privé en de goede reputatie van de stad, zijn de sterkhouders van de lokale overheid als werkgever.

Workforce 360 – Human forward

Digitalisering niet compleet zonder menselijke touch

Voor de meeste bedrijven is digitalisering geen optie, maar een must. “Nieuwe technologieën mogen echter niet ten koste gaan van de menselijke touch. Daarin schuilt net de grote meerwaarde”, zegt technologie-expert Omar Mohout.

Workforce 360 – Human forward

‘Dorine screent kandidaten met mijn ogen'

Het Duitse Grenke Lease schrijft een succesverhaal in ons land, met de steun van Randstad. Het bedrijf, dat vandaag 18 medewerkers telt, zocht de voorbije twee jaar 16 nieuwe mensen. Randstad vulde 12 van die vacatures in.

Workforce 360 – Human forward

‘De human touch is belangrijker dan ooit'

Bedrijven en kandidaten vooruithelpen door de passie voor mensen te combineren met de kracht van technologie. Dat is de boodschap achter ‘Human Forward’, de nieuwe missie waarmee Randstad zijn volgende stap zet in het digitale tijdperk.

Workforce 360 – Human forward

‘Ooit komt de afspraak die me een nieuwe job bezorgt'

Mydear, Natalia en Ali verlieten enkele jaren geleden hun thuisland om in België een beter leven op te bouwen. Alle drie hooggeschoold, alle drie boordevol ambitie om een job te vinden op maat van hun diploma. Randstad zag hun potentieel en ging ermee aan de slag.

Workforce 360 – Human forward

Meer aandacht voor de mensen dankzij slimme technologie

Met Human Forward positioneert Randstad zich als de vertrouwde HR-partner met een menselijk gelaat in een digitale wereld. Eddy Annys, managing director van Randstad België, vertelt het verhaal achter dat engagement.

Workforce 360 – Tech&Touch

Randstad geeft technologie een menselijk gelaat

Technologie heeft een steeds grotere invloed op HR. Randstad verliest het belang van de mens in het HR-verhaal nooit uit het oog en innoveert volop. ‘Dat is de essentie van onze Tech & Touch-aanpak’, zegt Günther Ghijsels, Chief Information Officer.

Workforce 360 – Tech&Touch

‘Toon je werknemers de voordelen van digitalisering'

Tien jaar geleden haastten we ons een kwartier voor sluitingstijd naar de winkel voor een snelklaarmaaltijd. Vijf jaar later gristen we een onlinebestelling mee bij het afhaalpunt van de supermarkt. En vandaag hebben we een abonnement op Hello Fresh. De digitale omwenteling is niet te stoppen. Wat doet dat met een mens?

Workforce 360 – Tech&Touch

Digitale technologie zoekt naald in hooiberg

Randstad heeft in Duitsland een project lopen dat de preselecties tijdens het rekruteringsproces automatiseert. Eureka, een variant op dat systeem, bevindt zich in België in een proeffase. Waar gaat het over?

Workforce 360 – Tech&Touch

Hoe maak je een klant tevreden?

‘Heb je nog vragen?’. Het lijkt een standaardzinnetje, maar het zijn vier woorden die een wereld van verschil betekenen. Dat besluit dr. Zanna van der Aa, experte in klantenbeleving, op basis van haar onderzoek naar customer delight.

Workforce 360 – Tech&Touch

3 HR-innovaties van Randstad

Workaniser, Checkster en Pymetrics: het zijn drie innovatieve voorbeelden van hoe Randstad mee surft op de digitale golf die ook de arbeidsmarkt op haar kop zet.

Meer in Workforce 360

Randstad news op twitter

Tweets by @RandstadBelgie