Advertentie
Advertentie

Wat zijn de wettelijke bepalingen voor een zwangere werkneemster?

Eén van de vele beschermde werknemers in uw onderneming is de zwangere werkneemster. Zodra u op de hoogte bent, of zodra de zwangerschap duidelijk is, moet u een aantal regels respecteren. Over de aard van het werk moet u eventueel een risicoanalyse laten uitvoeren. U mag uw werkneemster niet ontslaan omdat ze zwanger is, want zoiets wordt bestraft. Het lijkt aangewezen de werkneemster te vragen zo snel mogelijk mee te delen wanneer zij haar prenatale rust wil opnemen, zodat u de nodige schikkingen kan treffen.