Werknemers hebben het recht om afwezig te blijven van het werk bij bepaalde gebeurtenissen: huwelijk, overlijden van een ouder in de eerste graad, communie van een kind, geboorte of adoptie, als u moet zetelen in een assisenjury of als getuige moet verschijnen voor de rechtbank, als u een bijeenkomst van een familieraad bijeengeroepen door de vrederechter moet bijwonen, of wanneer u de functie van bijzitter moet uitoefenen. Tijdens die periode moet de werkgever uw loon doorbetalen. De duur en de voorwaarden van het klein verlet zijn afhankelijk van de ingeroepen omstandigheden.