Leren van Chinese managementstijl

(tijd) - Chinese managers staan meer open voor kritiek dan hun westerse collega's. Dat concludeert de Hay Group uit onderzoek. 'Chinese managers zoeken naar mogelijkheden om zichzelf te verbeteren en nemen gewillig deel aan activiteiten om hun vaardigheden te ontwikkelen', klinkt het. Ze zijn ook goede onderhandelaars, gericht op het behouden van een harmonische relatie. 'Ze weten het zo te spelen dat iedereen aan de tafel denkt dat hij gewonnen heeft. In langetermijnrelaties is op korte termijn je gelijk halen van ondergeschikt belang.'