Manager gelooft thuiswerker niet

(tijd) - Een op de vijf managers (21%) denkt dat de medewerker die aankondigt thuis te werken, het die dag rustig aan gaat doen. Sterker nog, ruim een derde (37%) van de managers is ervan overtuigd dat als medewerkers thuis mogen werken, ze die tijd zullen aangrijpen voor persoonlijke activiteiten zoals een langere lunch, of de invulling van hun sociale leven. Dat blijkt uit een onderzoek van het bureau Mitel bij 1.200 Britse managers. Meer dan twee derde van de medewerkers (68%) vindt dat als ze thuis werken, ze flexibeler om kunnen gaan met werk. Hierdoor vinden ze dat ze productiever zijn (30%) en uiteindelijk zelfs meer werken dan strikt noodzakelijk (28%).