Sollicitanten bekommerd om 'Google-imago'

(tijd) - Zoeksites als Google spelen een steeds belangrijkere rol in de selectieprocedure. Uit een onderzoek van de vacaturesite Careerbuilder.com blijkt dat ruim een op de vier hr-managers zoekmachines gebruikt om sollicitanten door te lichten. Zowat 12 procent van hen vlooit tijdens de sollicitatieprocedure zelfs sociale netwerksites, zoals Facebook of Myspace, uit. Ook de werkzoekenden beseffen intussen dat minder fraaie informatie niet altijd onzichtbaar blijft via sites als Google.