Hoe slaagt u er als koppel in een drukke job te combineren met de zorg voor en de opvoeding van kinderen? Het is een vraag die heel veel tweeverdieners bezighoudt. Niet iedereen kan een beroep doen op zijn ouders voor de opvang van de kinderen. Vaak moet één van beide partners wat gas terugnemen en zijn of haar ambitie tijdelijk terugschroeven.
Maar dat kan spanningen veroorzaken in een relatie. Want wie is bereid zijn carrière tijdelijk on hold te zetten? Om die reden gaan steeds meer koppels op zoek naar een nanny, iemand die de kinderen van school haalt, eten maakt, helpt bij het huiswerk en huishoudelijke taken.
‘We zijn zeven jaar geleden gestart en hebben al voor zo'n 70 gezinnen een nanny gevonden’, zegt Lotte Flamée, managing director bij Martha, een bureau dat op zoek gaat naar nanny’s en de grootste speler is in ons land. Het is evenwel niet makkelijk om een geschikt profiel te vinden. ‘Er is meer vraag dan aanbod.’
Annelies Browaeys (midden) en haar man Matthias De Buck (rechts) baten de Gentse fiets- en koffiebar Bidon uit. ‘We zijn zeven dagen op zeven open en we hebben nu ook een tweede zaak.’ Bovendien verwacht het koppel in het voorjaar een vierde kindje. ‘Daarom hebben we hulp gezocht om voor de kinderen te zorgen.’
Sinds 1 september woont de Argentijnse Paula (links) in huis als au pair. ‘Het is een soort nanny, met dat verschil dat ze bij ons inwoont. Daardoor kunnen we ook ’s avonds en in het weekend op haar rekenen. Sinds ze bij ons is, hoeven we geen babysit meer te vragen.’
Het Gentse koppel kwam met haar in contact via de website aupair.world. ‘Dat is een cultureel uitwisselingsprogramma’, legt Browaeys uit. De au pairs blijven een jaar in een land en kunnen dan in een ander land hetzelfde doen. Volgend jaar komt er in principe een nieuwe au pair inwonen bij het Gentse koppel.
‘Paula is nog maar drie maanden bij ons, maar ik beschouw haar als mijn plusdochter.’ Ook de omgang met de kinderen verloopt vlot. Paula is een Engelse leerkracht, ze heeft geen specifieke opleiding gevolgd om voor kinderen te zorgen, maar ze heeft veel affiniteit met kinderen.’ ‘Ze gaat hen halen in de opvang of op school, geeft hun eten, speelt met hen. Met onze oudste zoon praat ze Engels. Zo leert hij elke dag bij.’
Behalve kost en inwoon krijgt Paula zakgeld. ‘Dat zijn wettelijke barema’s, je kan er zelf voor kiezen of je meer geeft dan die barema’s.’
Dat de vraag naar nanny’s groot is, blijkt ook als we een kijkje nemen op de website van de arbeidsbemiddelingsdienst VDAB. Daar staan 129 vacatures open voor nanny’s, van ouders die op zoek zijn naar hulp.
Een mogelijkheid is zelf op zoek te gaan via sociale media naar iemand die voor de kinderen kan zorgen. Maar daar komt heel wat bij kijken. Er kruipt tijd in het selecteren van het juiste profiel. Zijn de kandidaten voldoende opgeleid? Gaan ze goed om met kinderen? Hebben ze een EHBO-cursus gevolgd? Er komen ook administratieve zaken bij kijken, zoals het afsluiten van een verzekering voor huispersoneel. Want wat als uw kind onderweg naar school met de nanny een verkeersongeval heeft? Of wat als de nanny in uw huis een ongeval heeft?
We geven onze nanny’s een opleiding levensreddend handelen voor baby’s en kinderen, uitleg over gezonde voeding en pedagogische tips.
Om rompslomp te vermijden en zeker te zijn over de kwaliteit van uw nanny, kunt u een beroep doen op organisaties zoals Martha, een onderdeel van Nestor, het uitzendkantoor voor senioren. ‘We geven onze nanny’s een opleiding levensreddend handelen voor baby’s en kinderen, uitleg over gezonde voeding en pedagogische tips’, zegt Flamée. U hoeft dan zelf geen verzekering voor huishoudhulp af te sluiten, want de klanten zijn door het bureau verzekerd.
Kostprijs
Een vaste prijs per uur past Martha niet toe. ‘Dat hangt af van de ervaring van de nanny’s en van de prijs die de gezinnen bereid zijn te betalen’, zegt Flamée.
Over het algemeen wordt 30 tot 40 euro bruto per uur betaald voor een nanny. Als u via een bureau werkt, komen daar nog opstartkosten bij. Per jaar zit u al snel aan enkele tienduizenden euro’s.
Sofie van Cauter en haar man hebben sinds enkele jaren een nanny in huis, die zorgt voor hun dochtertje dat intussen in de derde kleuterklas zit. ‘Mijn man is prof aan de KU Leuven en reist veel voor zijn werk, en ik ben arts en klop veel uren.’ Daarom gingen ze drie jaar geleden op zoek naar hulp voor het huishouden en om voor hun dochter te zorgen. ‘De nanny is 30 uur per week bij ons. Ze komt ’s morgens als ik vertrek, en ze gaat ’s avonds naar huis als ik thuiskom.’
‘Mijn dochter beschouwt onze nanny als haar tweede moeder. Ze is een deel van de familie. Ze praat ook met haar vriendinnetjes op school over haar. Ik doe liever een beroep op iemand die ze goed kent dan dat we afhankelijk zijn van vijf verschillende mensen, of dat ze elke avond in de naschoolse opvang moet blijven. Maar ik besef dat dat niet voor iedereen haalbaar is.’
Het koppel informeerde in eerste instantie om via een bureau te werken, maar verkoos zelf iemand te zoeken. ‘Zo’n bureau vind ik duur. De opstartkosten zijn 750 euro en het ging om 30 tot 40 euro per uur, waarvan een relatief klein deel naar de nanny zou gaan.’
Uiteindelijk koos Van Cauter ervoor de nanny in te schrijven via haar vennootschap. ‘Ze is als arbeidster ingeschreven en we betalen haar een officieel loon, inclusief een eindejaarspremie. Onze nanny krijgt nu dezelfde voorwaarden als
in haar vorige job, en haar loon volgt de afspraken van het paritair comité.’
Van Cauter sloot ook een aansprakelijkheids- en arbeidsongevallenverzekering af. ‘Voor mocht er iets gebeuren op de weg van en naar school. Of als thuis een ongeval plaatsvindt, als onze nanny zich zou verbranden tijdens het koken of van een ladder zou vallen.’
Zelfstandigen met een managementvennootschap of bedrijfsleiders kunnen die kosten aftrekken. De redenering is dat ze die kosten maken om hun beroep optimaal te kunnen uitoefenen, en dat resulteert in belastbare inkomsten. ‘Artsen bijvoorbeeld hebben een zeer druk leven en onregelmatige uren. Als ze hun kinderen moeten ophalen, kunnen ze geen consultaties doen en missen ze inkomsten. Vandaar dat de fiscus aanvaardt dat de uitgaven voor huishoudhulp aftrekbaar zijn als kosten in uw vennootschap’, zegt Hendrik Putman, partner bij de consultant KPMG.
Net als bij een bedrijfswagen wordt u als zelfstandige belast op een voordelig forfaitair voordeel alle aard. Dat is vastgelegd op maximaal 5.950 euro per jaar voor een nanny die voltijds bij u werkt. Als u deeltijds een beroep doet op een nanny betaalt u ook minder belastingen, want dan is uw voordeel alle aard minder hoog. ‘Het voordeel alle aard wordt pro rata berekend. Iemand die maar drie vijfde werkt, wordt dus ook maar drie vijfde belast’, legt Putman uit.
Aantrekkelijk regime
De vraag is of het aantrekkelijke regime standhoudt. De federale minister van Financiën, Vincent Van Peteghem (CD&V), had in zijn blauwdruk voor een fiscale hervorming vastgelegd om dat af te bouwen. De vraag is of hij dat ook kan doordrukken tijdens de regeringsonderhandelingen die volop bezig zijn.
Als u geen managementvennootschap hebt en belast wordt in de personenbelasting, is er een fiscaal voordeel voor nanny’s. Voor de helft van wat u betaalt aan nanny’s - met een maximum van 7.840 euro - kunt u rekenen op een belastingvermindering van 30 procent, wat het maximale belastingvoordeel op 2.352 euro brengt.
Tom werkt in Brussel als ingenieur voor een multinational en zijn vrouw is arts. ‘Wij vertrekken allebei vroeg ’s morgens en komen laat thuis. Daarom hebben we een nanny, die drie dagen in de week komt.’
Voor de komst van de nanny waren er volgens Tom voortdurend conflictsituaties. ‘De kinderen hadden ’s avonds aandacht nodig, maar we konden die niet geven, omdat we bezig waren met ons werk. Dat gaf altijd ruzie.’
Sinds ze een nanny hebben, is hun leven veel comfortabeler. ‘We komen thuis en kunnen onmiddellijk aanschuiven aan tafel. We hoeven geen eten te maken of op te ruimen. Zo hebben we nog even qualitytime met onze kinderen. Bovendien hebben we als koppel nog de hele avond voor ons, zonder dat er iets moet gebeuren in het huishouden. Dat is een luxe.'
De nanny haalt de kinderen van school, helpt met het huiswerk, stopt ze in bad en doet huishoudelijke taken. ‘Het is ook handig in de schoolvakanties. Dan brengt ze onze kinderen naar de kampjes. Vroeger was dat altijd miserie, omdat die laat beginnen en vroeg stoppen.’
Voordat Tom en zijn vrouw een nanny aannamen, zijn er een paar kandidaten langsgekomen. ‘We vinden het belangrijk dat we dezelfde ideeën hebben over opvoeding. Streng genoeg, maar ook niet te streng. En dat de nanny actief bezig is met de kinderen. Ze speelt met hen of gaat met hen wandelen. Ze zet ze niet voortdurend voor de tv.’
De nanny van het koppel is 55 jaar. ‘We hopen dat ze nog tien jaar kan komen, dan zijn onze kinderen oud genoeg om alleen te kunnen blijven.’
