Dat gebeurde op vraag van een aannemingsbedrijf dat jaarlijks voor zijn bouwvakkers en zijn klanten een skireis en een citytrip organiseert om de onderlinge relaties te verbeteren. De rulingcommissie besliste dat de kosten volledig fiscaal aftrekbaar zijn als beroepsuitgave voor de aannemer.
Voor de deelnemende personeelsleden moet er bovendien geen belastbaar voordeel alle aard worden aangerekend, op voorwaarde dat maximaal twee personeelsleden per werf aan de reis deelnemen.
‘Die combinatie van 100 procent beroepsuitgave voor de werkgever en volledige belastingvrijstelling voor de werknemer is opvallend’, zegt Jef Wellens, fiscalist bij Kluwer. ‘Toch zeker voor langere reizen die geen daguitstap zijn. Bij gelijkaardige rulings werd in het verleden, uitgezonderd voor de werknemer die optreedt als reisbegeleider, steevast een deel van de kostprijs als belastbaar voordeel voor de werknemer beschouwd.’
De fiscale behandeling van de klanten ligt wel in het verlengde van eerdere beslissingen. Omdat het gaat om een incentivereis wordt voor hen 70 procent als belastbaar voordeel beschouwd. Voor de deelnemende partners van personeelsleden of klanten vormt de volledige kostprijs een belastbaar voordeel.
