Netto Het antwoord op al uw geldvragen

Crisis maakt werknemers honkvast

Het aantal mensen dat in ons land zelf ontslag neemt, is opnieuw gedaald. Slechts 7,01 procent van de Belgische werknemers verliet vorig jaar vrijwillig het bedrijf, tegenover 8,82 procent in 2011. Dat blijkt uit cijfers van de hr-dienstverlener Securex, dat de crisis als oorzaak aanwijst.
'In 2013 kleurde de arbeidsmarkt rood op het vlak van zekerheid en stabiliteit’, zegt Emely Theerlynck van Securex. ©BELGA

'In 2013 kleurde de arbeidsmarkt rood op het vlak van zekerheid en stabiliteit’, zegt Emely Theerlynck van Securex. ‘Werknemers namen minder risico’s en ze bleven nog meer dan voorgaande jaren op post.’

Ook lijken werknemers niet van plan te zijn op de korte termijn van werknemer te veranderen. Slechts 13 procent van de hoger opgeleide werknemers en 9 procent van de lager opgeleiden zegt dat ze op korte termijn van plan is om van werkgever te veranderen.

Geen vertrekplannen

60 procent van de hoog opgeleiden en 80 procent van de laagopgeleiden maakt geen plannen om te vertrekken. Ze schatten hun kansen om snel een evenwaardige job te vinden niet bijster hoog

‘Werknemers zien ook voor de toekomst niet direct alternatieven’, aldus Theerlynck. ‘Toch is het belangrijk in het kader van het langer werken en dus van de inzetbaarheid op lange termijn, dat werknemers verder durven te kijken dan de huidige functie en het huidig bedrijf, en niet in het minst voor laag opgeleiden.’

Aantal ontslagen stijgt.

Het aantal werknemers dat ‘onvrijwillig’ opstapt - dat betekent dat ze ontslagen worden - stijgt wel. In Vlaanderen werd vorig jaar 10,59 procent van de werknemers aan de deur gezet. In 2012 was dat ‘slechts’ 9,69 procent.

Wie weinig anciënniteit heeft, loopt meer kans om ontslagen te worden. Ook worden arbeiders iets vaker ontslagen dan bedienden.

Lees verder

Advertentie
Advertentie
Advertentie

Gesponsorde inhoud

Gesponsorde inhoud