Fintechpioniers zetten in op matchmaker voor IT-talent

Jurgen Ingels. ©Kristof Vadino

De fintechpioniers Jurgen Ingels en Stefan Dierckx mengen zich in de war for talent in de IT-sector met een nieuwe investering in de digitale talentscout Exellys.

Steeds meer kmo's, scale-ups en zelfs grote ondernemingen hebben moeite om de juiste IT-profielen te vinden om digitaal een versnelling hoger kunnen schakelen. De nood aan specialisten is zo groot dat veel informatici en datawetenschappers al zeker zijn van een job voor ze zijn afgestudeerd

Exellys, dat net geen vijf jaar geleden werd opgericht door ondernemer Raf Seymus, probeert dat gat in de markt te vullen als matchmaker voor digitaal talent. 'Niet iedere onderneming heeft de middelen om zo vroeg geschikte IT'ers te spotten en die goed te begeleiden als ze hun eerste stappen in het bedrijfsleven zetten', zegt Seymus.

'Met Exellys kunnen we mensen vooraf intensief screenen en zien waar de talenten zitten. Die plaatsen we dan in de ondernemingen die het beste bij hen passen. We blijven ze coachen zodat ze een snelle carrièrestart kunnen nemen.'

Die manier van werken werpt zijn vruchten af. '70 procent van de IT'ers die bij ons een traject van twee tot vier jaar volgden, stroomt door naar de bedrijven waar we hen als consultant plaatsten. Voor de rest gaan we achteraf intensief op zoek naar de juiste match. Uiteindelijk krijgt 90 procent een contract bij onze klanten.'

Die klanten zijn niet van de minsten: financiële kleppers zoals KBC, ING en Belfius, maar ook ondernemingen als ArcelorMittal, Melexis en Umicore. Exellys boekte vorig jaar een omzet van 6,5 miljoen euro. Dat cijfer moet dit jaar 40 tot 45 procent hoger liggen.

Die sterke groei is Jurgen Ingels en Stefan Dierckx niet ontgaan. Via een nieuw vehikel, The Alliance, nemen de fintechentrepreneurs, bekend als oprichters van het technologiebedrijf Clear2Pay en de bankenconsultant Projective, een belang in Exellys. Hoeveel ze precies investeren, is niet bekend.

Ingels en Dierckx bouwden in de loop der jaren een heus ecosysteem rond zich met Projective, de fintechbroeikas B-Hive, het financiële softwareplatform The Glue en Smartfincapital als uithangbord. The Alliance moet dat ecosysteem versterken met initiatieven zoals Exellys.

'Al is dit is geen klassiek investeringsvehikel', zegt Dierckx. 'We zien The Alliance meer als een holding voor gerichte overnames, alle puzzelstukken moeten passen. Belangrijk is ook dat onze medewerkers aandeelhouder kunnen worden van The Alliance en dus mee kunnen investeren in de groei van hun bedrijf.'

Volgens Ingels is zo'n ecoysteem een belangrijk instrument om zin voor ondernemerschap aan te zwengelen bij werknemers. 'Het geeft je de kans je expertise aan te wenden bij de verschillende bedrijven die deel uitmaken van deze cluster en extra know-how op te bouwen. Zo doe je veel sneller dan in een klassiek model ervaring op, wat je ertoe kan aanzetten zelf iets uit de grond te stampen.'

Advertentie
Advertentie

Gesponsorde inhoud

Partner content