Regering verplicht bonussen te spreiden in tijd

De federale regering is het eens over het bonussenbeleid bij beursgenoteerde ondernemingen en overheidsbedrijven. In het wetsontwerp corporate governance dat vandaag op de ministerraad wordt besproken, staat dat variabele vergoedingen van managers voortaan gespreid worden in de tijd.

(tijd) - Indien de bonus minstens 25 procent bedraagt van het loon, mag na één jaar maximaal de helft van de bonus worden uitbetaald. De rest moet minimaal gespreid worden over de volgende twee jaar. Bovendien kan contractueel voorzien worden in een soort 'claw back' van de bonus. Dat betekent dat een deel kan worden teruggevorderd als blijkt dat de doelstellingen niet worden gehaald.

Lange termijn

 

Pieter BLOMME

Lange termijn

Advertentie
Advertentie

Gesponsorde inhoud