Amerikaanse CEO verdient 204 keer meer dan werknemer

Ron Johnson, ex-topman van JC Penney (Foto Bloomberg). ©Bloomberg

Bij acht van de 500 grootste Amerikaanse ondernemingen verdient de topman minstens 1.000 keer meer dan de gemiddelde werknemer. Nergens is de ratio groter dan bij JC Penney. Gemiddeld bedraagt de ratio 204.

Het verschil in verloning tussen de bedrijfstop en de andere werknemers neemt nog altijd toe. Volgens schattingen was dat in de jaren '50 20 tegen 1, in de jaren '80 42 tegen 1 en in 2000 al 120 tegen 1. In 2009 bedroeg die ratio 170. Daar is ondertussen alweer 20 procent bij, meldt Bloomberg. De cijfers zijn gebaseerd op het gemiddelde loon van Amerikaanse werknemers, dus geen personeel uit het buitenland.

Dat gemiddelde van 204 verbergt enkele grove uitschieters. Bij de grootwarenhuisketen JC Penney verdiende de topman Ronald Johnson vorig jaar 53,3 miljoen dollar (41 miljoen euro), terwijl de mediaan-werknemer 29.688 dollar (22.850 euro) verdiende. De verhouding is dus 1.795 tegen 1.

Ronald Johnson was tot november 2011 een van de topmannen van Apple en had in die functie uitzicht op 80 miljoen dollar winst uit een pakket Apple-aandelen. Dat bedrag liet hij in 2011 schieten omdat Penney hem snel aan de slag wilde. 'Die 53 miljoen is dus een compensatie. Had Penney gewacht tot april 2012 om me aan te werven, zouden ze me niets hebben moeten betalen. Maar de raad van bestuur wilde me absoluut vroeger', reageert Johnson tegenover Bloomberg. De 54-jarige Johnson is inmiddels alweer weg bij Penney. Hij vertrok op 8 april. Hij is momenteel werkloos (maar naar het schijnt niet werkzoekende).

Van de 500 grootste Amerikaanse bedrijven zijn er acht wiens CEO minstens 1.000 keer mee verdient dan de gemiddelde werknemer. In sommige gevallen zijn de cijfers enigszins misleidend. David Simon van de vastgoedvennootschap Simon Property Group kreeg volgens de officiële statistieken in 2011 een loonzakje van 137,2 miljoen dollar (106 miljoen euro). Het gros van dat bedrag bestaat uit aandelen en opties die pas in de loop der volgende jaren gespreid worden uitgekeerd. Die 137 miljoen voor dat ene jaar is dus een overdrijving.

Desondanks is de trend duidelijk: ondanks de toegenomen publieke druk na de economische crisis, groeit het verschil tussen CEO-verloningen en de lonen van de doorsnee werknemer nog steeds, en aan een flink tempo bovendien. In de VS althans. Europese cijfers zijn niet bekend.

De top10:

  1. JC Penney (topman Ronald Johnson): 1.795
  2. Abercombie & Fitch (Michael Jeffries): 1.640
  3. Simon Property (David Simon): 1.594
  4. Oracle (Larry Ellison): 1.287
  5. Starbucks (Howard Schultz): 1.135
  6. CBS (Leslie Moonves): 1.111
  7. Ralph Lauren (Ralph Lauren): 1.083
  8. Nike (Mark Parker): 1.050
  9. Discovery Communications (David Zaslav): 833
  10. Yum! Brands (David Novak): 819.

Larry Ellison is een opvallende naam in de lijst. De flamboyante Oracle-topman is al jaren een van de tien rijkste mensen ter wereld, met een geschat vermogen van meer dan 30 miljard euro.

Onder meer Robert Iger van Walt Disney, Muhtar Kent van Coca-Cola en Michael Duke van Wal-Mart halen de top10 net niet.

 

Lees verder

Advertentie
Advertentie

Gesponsorde inhoud

Partner content