'HR-managers moeten meer in directiecomités zetelen'

Bedrijven moeten in hun beleid meer rekening houden met de impact op de mensen, vinden een aantal personeelsmanagers en bedrijfsleiders van grote bedrijven. In een nieuw handvest stippelen ze de richtlijnen uit voor een goede people governance, als aanvulling op de codes-Buysse en -Lippens voor deugdelijk bestuur.