Reden van vertrek vaak onbekend

Bedrijven blijken vaak niet te weten waarom werknemers hen verlaten. Uit een onderzoek van consultant Watson Wyatt en WorldatWork bij 13.000 werknemers in 946 bedrijven blijkt dat de VS met een gemiddelde van 11 procent tegen het grootste verloop aankijken, tegenover slechts 5 procent in Latijns-Amerika. Werknemers noemen vooral stress de belangrijkste reden voor hun vertrek. Werkgevers zetten stress niet eens in de top vijf.