Sociaal plan vertraagt collectief ontslag

De vakorganisaties proberen bij collectief ontslag of sluiting van een onderneming al tijdens de informatie- en consultatieronde te onderhandelen over een sociaal plan. Normaal gebeurt dat pas na de beslissing tot collectief ontslag. Die actie vertraagt in zeer aanzienlijke mate de procedure en kan het voortbestaan van de rest van de onderneming in gevaar brengen, zeggen de advocaten arbeidsrecht Bart Vanschoebeke en Els Mathys (Claeys & Engels). Zij schreven over vijf jaar wet-Renault het boek 'Collectief ontslag en sluiting van onderneming' waarin de materiële en procedurele aspecten van het collectief ontslag worden toegelicht.