Tijdkrediet als alternatief voor tijdelijke werkloosheid

Steeds meer bedrijven vragen hun bedienden tijdkrediet of onbetaald verlof op te nemen als alternatief voor de economische werkloosheid. Dat systeem is enkel toegankelijk voor arbeiders. Volgens de werkgevers bewijst dat vooral dat de economische werkloosheid dringend moet worden uitgebreid tot de bedienden. Want het tijdkrediet is niet echt het ideale instrument om dit soort crisissituaties op te vangen. 'Maar wanhoop maakt creatief.'