Goldman Sachs verplicht werknemers open kaart te spelen over vaccinatie

Door de vaccinatiestatus van zijn personeel op te vragen wil Goldman Sachs 'iedereen op een veilige manier laten terugkeren naar het werk'. ©Bloomberg

Werknemers van de Amerikaanse zakenbank Goldman Sachs zijn verplicht te melden of ze gevaccineerd zijn. In België valt dat soort informatie onder het medisch geheim.

De bankiers van de New Yorkse investeringsbank Goldman Sachs moeten hun werkgever laten weten of ze zijn ingeënt tegen het coronavirus, voordat ze volgende week weer op kantoor worden verwacht. Dat staat in een interne memo die de Britse zakenkrant Financial Times kon inkijken.

De bank wil zo 'iedereen op een veilige manier laten terugkeren naar het werk'. 'Hoewel we iedereen aanraden zich te laten vaccineren, begrijpen we dat dat een persoonlijke keuze is', klinkt het.

Volgens de Amerikaanse commissie voor gelijkheid op het werk (EEOC) kunnen werkgevers eisen dat hun werknemers worden ingeënt tegen covid, met uitzonderingen om medische redenen of religieuze bezwaren. Ze kunnen ook een bewijs van vaccinatie opvragen, zolang ze die medische informatie vertrouwelijk houden.

De vaccinatiestatus van een persoon is een gezondheidsgegeven. De verwerking daarvan is verboden.
Geert Vermeir
Juridisch adviseur SD Worx

Gezondheidsdata

In België is dat niet mogelijk, omdat dat soort informatie onder het medisch geheim valt. 'Zowel de FOD Werkgelegenheid als de Gegevensbeschermingsautoriteit is daar categoriek in', zegt Geert Vermeir, juridisch adviseur bij de hr-dienstverlener SD Worx. 'De vaccinatiestatus van een persoon is een gezondheidsgegeven. De verwerking daarvan is verboden, behalve met de uitdrukkelijke toestemming van de betrokkene.'

Een werkgever moet dus niet op de hoogte gebracht worden als een werknemer een niet-verplichte inenting weigert. 'Hij mag zijn werknemers ook niet vragen of ze gevaccineerd zijn, want het opvragen van die info is al een verwerking van gezondheidsgegevens op zich', zegt Vermeir. 'Zelfs in sectoren waar die info belangrijk kan zijn, zoals in de zorg, is het niet wettig.'

Lees verder

Advertentie
Advertentie
Advertentie

Gesponsorde inhoud

Gesponsorde inhoud